현대엔지니어링은 외국인과 한국인 직원 간 소통 프로그램인 '언어 교환 프로그램'을 오는 10월까지 진행한다고 1일 밝혔다.

외국인과 한국인 직원을 1대1로 연결해 상호 외국어 학습활동을 지원하고자 진행되는 프로그램이다. 현대엔지니어링은 본사에 근무하는 외국인 직원 88명 중 언어와 직급, 본부에 따라 20개 팀을 우선 선정했다.

이들은 10월까지 한국인 직원에게 영어 또는 자신의 모국어를 알려주게 된다. 한국인 직원은 외국인 직원에게 한국어를 알려주며 서로의 언어를 공부하게 된다.

현대엔지니어링 관계자는 "한국인 직원에게는 영어와 러시아어, 스페인어, 힌디어 등 다양한 언어를 배울 기회"라며 "글로벌 직무 역량 향상에도 도움이 될 것으로 보인다"고 말했다.

한편 현대엔지니어링의 외국 매출 비중은 55%로 CIS국가와 동남아시아, 아프리카, 중동, 남미 등에서 사업을 진행 중이다.

외국인 직원 채용도 지속적으로 증가해 우즈베키스탄, 러시아, 인도, 파키스탄, 콜롬비아 등 국적 직원 88명이 본사에 근무한다.