현대산업개발이 '2015년 상반기 신입사원 공채'를 실시한다.
13일 현대산업개발에 따르면 이번 신입사원 공채에서는 채용을 위한 사전단계로 인턴제도가 도입됐다. 능력과 자질을 갖춘 우수인재를 확보하고 신입사원들의 조직 적응력을 높이기 위해서다. '인문학소양 테스트'도 도입된다.
현대산업개발은 논술식으로 진행되는 이 테스트를 통해 사고와 논리전개 방식 등을 평가할 방침이다. 공통 오리엔테이션 후 지원 분야에 따라 본사 또는 현장에 배치해 지원자가 다양한 업무를 경험할 수 있도록 할 계획이다.
신입 채용은 2015년 2월 졸업자 또는 8월 졸업예정자가 대상이다. 현대산업개발 채용 홈페이지(https://recruit.hyundai-dvp.com)를 통해 16일까지 지원이 가능하다. 모집분야는 ▲관리·영업 ▲건축 ▲조경 ▲토목 ▲플랜트 ▲기계·전기 ▲안전 등이다.
서류전형과 인적성검사, 역량면접 거쳐 선발된 지원자는 6~7월 중 6주간의 교육과 실습을 거치게 된다. 최종 합격자는 8월 정식 신입사원으로 채용된다 |
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