대우건설(대표이사 김보현)이 2025년을 맞아 안전을 최우선으로 하는 기업문화를 정착하기 위한 ‘안전혁신정책’을 발표했다.

대우건설이 실시하는 ‘안전혁신정책’은 안전을 최우선으로 하는 문화를 정착하고 협력회사에 대한 안전보건활동 지원 및 교육을 확대하며, 예산 및 원가 기준을 개선하는 것을 골자로 올해부터 전 현장을 대상으로 시행되었다.

 안전 최우선 문화 정착을 위해 대우건설은 지난 2023년 개발한 모바일기반 안전관리 어플리케이션인 ‘스마티(SMARTy)’를 고도화하여 활용도를 높였다.

현장소장의 순회점검을강화하여 점검결과를 스마티로 등록하도록 의무화하고 현장 전 구성원의 작업전 TBM 참석을 의무화하여 이 역시 스마티로 등록하도록 했다.

또한 근로자의 작업중지시스템을 공유하는 스마티 입력항목도 대폭 간소화하여 손쉽게 작업중지요청이 가능하도록 개선했다.

이 외에도 대표이사와 CSO가 참석하는 안전보건 소통간담회를 운영하여 안전혁신정책이 현장에서 이행되는 현황과 안전보건관련 현안사항을 소통하고 협의할 계획이며, 현장 구성원에 대해서도 안전보건 교육을 강화하기 위해 VR교육장비 활용을 추진하기로 했다.

협력회사의 안전보건활동에 대한 지원도 강화된다. 협력회사/공동사에 대한 교육지원을 확대하여 협력회사의 현장소장과 공동사 소속 안전/보건관리자에 대한 직무교육 과정을 신설해 지원할 예정이며, 협력회사의 안전전담자에 대한 인건비 지원도 확대하여 현장의 안전관리도 보다 세밀하게 이루어지도록 했다.

현장의 안전보건활동을 강화시키기 위한 .예산 방침 역시 개선되었다. 법정 산업안전보건관리비 외 안전 추가예산을 확대 편성하여 현장 여건에 맞추어 운영되도록 개선하고 800억 미만의 소규모 현장의 안전예산편성 기준과 안전감시단 배치 및 운영기준도 개선하여 확대 배정하게 되었다.

대우건설은 김보현 대표이사가 신년사에서부터 ”내 가족을 지킨다“라는 마음가짐으로 현장을 관리해줄 것을 당부하는 등 안전을 최우선으로 강조하며 현장과 소통을 강화하는 등 전사적 차원에서 안전관리를 강화하기 위한 조치를 시행하고 있다.

대우건설 관계자는 “안전/보건에 대한 제도 및 예산 전반에 대한 개선과 확대를 강화하고 보다 안전한 현장이 만들어질 수 있도록 전사적 노력을 기울여 갈 것”이라며, “이번 안전혁신정책이 끝이 아니라 지속적인 모니터링을 통해 현장의 모든 근로자들이 안전하게 근무하는 문화가 자리잡을 수 있도록 할 것”이라고 밝혔다.