한국주택금융공사(HF, 사장 최준우)는 ‘공감채용’*의 일환으로 금년도

신입직원 모집공고에 앞서 구직자에게 전년 대비 채용절차 상 중요

변경사항을 사전 안내하는 예비공고를 실시한다고 3일 밝혔다.

* 채용과정 종료 후, 지원자 만족도 조사 등 구직자 의견을 수렴해 향후 채용과정에 반영함으로써 기업·구직자 모두 공감할 수 있는 채용문화 형성

구직자의 알 권리를 확대하고 시험 준비기간 등을 부여하기 위해 실시되

는 이번 예비공고는 HF공사 홈페이지(www.hf.go.kr)의 공사소개》인재채

용》채용공고 페이지에서 확인할 수 있다.

HF공사는 8월 중 모집공고를 실시해, 총 25명 내외의 신입직원을

채용할 계획이다. 전년 대비 중요 변경사항은 ▲(서류전형)적부심사* 실

시 ▲(대졸수준 필기전형)금융경제상식 폐지 및 NCS 직업기초능력평가

도입 ▲(1차면접)토론면접 폐지 등이다.

* 불성실 기재자 제외 서류전형 합격

또한 구직자가 연락처를 사전 등록 시 채용공고일에 공고 사실을 문자로 알려주는 ‘채용정보 알리미 서비스’*도 신청 가능하다.

* 공사 홈페이지(www.hf.go.kr)의 공사소개 〉인재채용 〉채용정보 알리미

HF공사 관계자는 “전년 대비 채용절차가 변경될 경우 시험 준비기간이 부족하다는 구직자 의견이 있었다”면서 “이번 예비공고가 구직자의 취업준비에 도움이 되고 또한 공사에 우수인재가 더욱 많이 입사할 수 있는 계기가 되기를 바란다”고 말했다.

  한편, HF공사는 구직자의 의견을 적극 경청하는 공감채용 제도 운영으

로 ‘공정·블라인드 채용 우수사례 경진대회’에서 공공기관 최초로 4

년 연속 공정채용 우수기관으로 선정된 바 있다.

  참 고 : 한국주택금융공사 신입직원 채용 예비공고문 요약

참고

한국주택금융공사 신입직원 채용 예비공고문 요약